Сотрудник отсутствует, не отвечает: можно ли его уволить за прогул?
Сотрудник отсутствует, не отвечает: можно ли его уволить за прогул? Работодатель исчерпал все способы связи. В ситуации, когда невозможно получить объяснения и ознакомить с приказом, увольнение возможно, но сопряжено с высокими судебными рисками.
Позиция и практические рекомендации - в материале: www.garant.ru/consult/pr...
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: