Сотрудник вправе в любой момент отказаться от допработы в виде наставничества
Сотрудник вправе в любой момент отказаться от допработы в виде наставничества
Если сотрудник, согласившийся поработать наставником, захочет отказаться от такой допнагрузки, он вправе это сделать в любой момент.
Дело в том, что Трудовым кодексом ни срок предупреждения об отказе, ни право работодателя на установление такого срока не предусмотрены.
При этом, по мнению Роструда, срок, за который работник, желающий перестать быть наставником, должен предупредить работодателя о своем намерении, может быть определен по соглашению сторон трудового договора.
Источник: Письмо Роструда от 02.10.2025 № ТЗ/7300-6-1
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Добавление новости
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Для повышения удобства сайта мы используем cookies (подробнее).
К сайту подключены сервисы Yandex.Metrika, LiveInternet, top.mail.ru, которые также используют файлы cookies (подробнее).