Обязан ли работодатель вносить в трудовую книжку сведения о профпереподготовке работника?
Обязан ли работодатель вносить в трудовую книжку сведения о профпереподготовке работника?
в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора
если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом производится соответствующая запись в трудовую книжку
установление работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации
обязанность работодателя вносить запись о времени прохождения работником профессиональной переподготовки, а также о полученной квалификации нет
Таким образом, в трудовую книжку подлежат внесению записи о профессиональной переподготовке, если работнику по результатам такой профессиональной переподготовки присвоены более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Добавление новости
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Для повышения удобства сайта мы используем cookies (подробнее).
К сайту подключены сервисы Yandex.Metrika, LiveInternet, top.mail.ru, которые также используют файлы cookies (подробнее).